転職するためのコツとポイント

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会社の求める人物像

職務経歴書をどうやって書くかで、転職のときに面接してもらえる可能性が違ってきますね。
自分は、書類選考や中途面接をしたりします。
そのときに、見るポイントはやはり職務経歴書の実績ですね。
「○○がしたい」とか「今後、世の中がこうなっていくので、こういうことをしていかなければならない」といった未来のことを言うのは誰でもできます。
ちょっと本を読んだりすれば、そういったことは誰にでも書けるんですね。
そういった今後のことを書くのも重要ですが、それまでにその人が何をしてきたのか、どういった結果を出してきたのかが重要です。

それが今後のビジョンとつながりのあるものだと尚いいですね。
そして、実績についていも、どういった結果をだして、その結果に対して自分がどのようにコミットしたのかというのはきちんと書く必要があります。
リーダーとしてコミットしたのか、メンバーだったのか、それともオブザーバーだったのか、それによってその会社の求める人材像とあうかどうかが変わってきます。
だから、その会社の求める人物像にあうような実績を、自分の役割も含めてアピールできるように書くのがいいと思います。

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