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「やりがい」さえあれば！
転職の際に譲れない条件をいろいろ考えてみました。自分が転職をしたことないので、想像ですが…
まずはお給料。
そりゃあ以前の仕事以下のものは生活レベルをかなり落とさなくてはいけなくなるのは避けたいなぁと思うので結構重要かな。でも、同じくらい、もしくはちょっと下がる程度であれば、特に転職の際に障害にはならないかもしれないです。私にとっては。
そして、次にやりがい。
私の中のイメージですが、転職って前の仕事に対してやりがいがもてないとやっぱり考えてしまうのかなと思います。やりがいがある仕事であれば、毎日の仕事が充実して、ちょっとくらいしんどくても頑張ろう！頑張った！と思えるだろうから。
もし仕事に対してそのような気持ちが薄れてきたら、毎日が本当に辛そうです。
それなら転職も…って考えてしまいそうです。
そして、自分にプラスになるのかどうか。
どんな仕事でもそれが自分への投資になっているのか、プラスになっているのかで仕事に対する姿勢も変わりそうだからです。やりがいに似てるかな。
休日の多さや有無。それに福利厚生の有無なんかも大きそうですね。
同じ職種内での転職であれば、休日についてもだいたい似てるのかもしれないと思いますが、福利厚生は会社によるので違いを求めるならここかもしれません。
で、いろいろ想像してみて、私のここだけは！という譲れない条件は何だろうと思ってみたら、一番は『やりがい』。二番目には結局『お給料』なのかな〜という感じでした（笑）
なんだかんだ言いながら、生活するにはお金は必要ですから。
でもやりがいがない仕事であれば長続きしないと思うので、一番は『やりがい』にしときます（笑）
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